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CONSULTORÍA GERENCIAL
Al igual que los mejores atletas, músicos y artistas del mundo han sabido valerse siempre de la experiencia y conocimiento de expertos en su especialidad, igualmente COACHMENT representa una valiosa fuente estrategias innovadoras en el arte de dirigir personas.
El desafío actual que enfrentan los managers, exige una armoniosa combinación de talentos personales y profesionales, que eleven el desempeño de sus dirigidos con grandes dosis de energía, imaginación e inspiración, de un lado y de creativas técnicas, tácticas e instrumentos, de otro.
En ese sentido COACHMENT representa una original combinación de las mejores prácticas y recursos del coaching ejecutivo y la consultoría gerencial, concebida para fortalecer el ejercicio del liderazgo, la planeación, la toma de decisiones y la práctica de un auténtico empowerment, que permita la liberación de lo urgente para la atención de lo importante.
Además, el plan comprende una serie de intervenciones para interactuar con la realidad del ejecutivo y proporcionarle un feedback oportuno, asertivo y efectivo, alternando tanto entrevistas individuales como grupales.
En resumen, COACHMENT se concentra principalmente en brindar un nuevo sentido y significado al trabajo, así como al dominio de las 5 competencias claves del management:
● Planeamiento
● Realimentar el liderazgo y el estilo gerencial
COACHMENT emplea como modelo metodológico el Proceso de Aprendizaje Proactivo (PROAP), el cual representa una fusión de los milenarios mecanismos de la mayéutica socrática y la andragogía platónica, con las modernas técnicas del constructivismo del conocimiento, producto de miles de horas de investigación y práctica que, en conjunto, permiten producir sesiones altamente generadoras de cambio y desarrollo efectivos.
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