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    OPORTUNIDADES LABORALES

     

    A continuación se detallan diferentes oportunidades laborales a las cuales podrás postular enviándonos tu curriculum vitae a los siguientes e-mails, colocando el nombre del puesto como asunto:

    Encuentra más información en nuestro portal de bumeran.com

     


    Tramitador Migratorio

     

    Publicado: 24-abril-2014

     

    Consultora innovadora en herramientas de gestión de recursos humanos; se encuentra en la búsqueda del mejor talento profesional para que forme parte del staff de una reconocida empresa cliente, como:


    Funciones:

    1. Procedimientos administrativos que se presenta a la Superintendencia Nacional de Migraciones.

    2. Procedimientos administrativos al Ministerio de Trabajo.

    3. Acompañar al Cliente a migraciones.

    Requisitos:

    - Conocimiento de procedimiento en entidades públicas.

    Experiencia:

    - En trámites en entidades Públicas (Migraciones, Ministerio de Trabajo).

    - 1 año de experiencia en puestos similares.

     

     

     

     


     

    Account Manager


    Publicado: 3-Marzo-2014

     

    Importante Empresa Transnacional, líder en su rubro, incorporará a su staff de profesionales un Account Manager (Gerente de cuenta) con el siguiente perfil:


    Requisitos:

    • Formación Académica: Universitaria completa.
    • Titulación Requerida: Bachiller o Licenciado. Deseable Maestría terminada o en curso. Deseable diplomado en proyectos.
    • Especialidad de Referencia: economía, marketing, administración, comunicaciones, Ingeniería comercial o industrial.
    • Nivel de Experiencia: mínimo cinco años de experiencia (comprobable) en empresas de venta consultiva de preferencia de servicios, bpo o tecnología.

     


     

    Psicólogo(a) para capacitación y Desarollo

     


    Publicado: 28-Febrero-2014

     

    Importante Empresa líder en Ingeniería y Manufactura, se encuentra en búsqueda de una Psicóloga para ocupar el puesto de Analista de Capacitación y Desarrollo.


    Requisitos:

    • Formación académica: Psicóloga Educativa, de preferencia con Diplomados en Recursos Humanos
    • Inglés a nivel intermedio.
    • MS Office a nivel intemedio.
    • Experiencia mínima de 4 a 6 años en el área de Capacitación y realizando funciones similares.
    • Haber trabajado en empresas con un mínimo de 100 trabajadores.


     

    • JEFE - Planta

     

    Publicado: 05-Setiembre-2013

     

    Importante empresa Agroindustrial está en busca de un Jefe de Planta:

     

    Requisitos

    · Ing. de Industrias Alimentarias, Ing. Industrial, Agroindustrial o afines.

    · Conocimiento de costos industriales y presupuestos.

    · Conocimiento de ERP´s

    · Conocimiento de normas de seguridad.

    · Conocimiento de controles de calidad BPM, HACCP.

    · Manejo de Excel avanzado e inglés intermedio.

    · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares y 5 años en el rubro de alimentos.


    • COORDINADOR - Marketing

    Publicado: 08-julio-2013

     

    Importante empresa del rubro inmobiliario está en busca de un Coordinador de Marketing:


    Funciones

     

    · Proponer, coordinar, controlar y ejecutar todas las acciones publicitarias y comerciales requeridas para difundir proyectos inmobiliarios

    · Verificar la realización del plan de marketing y orientar todas las acciones hacia el cumplimiento de las metas comerciales del proyecto.

    Requisitos

     

    · Egresado de carrera técnica y/o universitaria en Marketing

    · 03 años de experiencia en campañas publicitarias y comerciales

    · Experiencia en el rubro inmobiliario de vivienda (de preferencia)

    · Conocimiento del Windows Office a nivel intermedio

     

     


     

    • CONSULTOR - Recursos Humanos

    Publicado: 03 -julio-2013

     

    Requisitos

     

    · Profesional Titulado de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Psicología o carreras afines.

    · Experiencia (mínimo 03 años) realizando proyectos de gestión de recursos humanos, tales como, gestión por competencias: definición y/o evaluación de competencias, diseño de perfiles de puestos por competencias, diagnóstico organizacional, valorización de puestos, análisis de remuneraciones.

    · Estudios concluidos en Maestría o Diplomado en Gestión y/o Gerencia Pública.

     

    Contratación: Por proyectos.

     


     

    • COORDINADOR - Seguridad

    Publicado: 21-junio-2013

     

    Importante empresa del rubro alimenticio y exportación esta en busca de un Coordinador de Seguridad:


    Funciones

     

    · Implementar y actualizar políticas, procedimientos y reglamentos relacionados con la seguridad en la organización, cuidado del medio ambiente y la defensa alimentaria.

    · Elaborar un plan de acción orientado a la disminución de los riesgos y peligros.

    · Definir el Programa de Inspecciones y el Programa de Capacitación para los miembros del comité así como también la elección de los mismos.

    · Elaborar el plan de manejo de residuos sólidos.

     

    Requisitos

     

    · Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Higiene, Seguridad Industrial y afines.

    · Especialidad en Sistemas Integrados de Gestión.

    · Conocimiento de Norma OHSAS

    · Inglés Básico

    · Excel Intermedio

    · Experiencia de 3 años en puestos similares

     

     


     

    • JEFE - Administración y Finanzas

    Publicado: 21-junio-2013

     

    Importante inmobiliaria constructora esta en busca de un Jefe de Administración y Finanzas para CHICLAYO:


    Requisitos

     

    · Universitario Bachillerato en Contabilidad, Administración ó Finanzas y Banca

    · Experiencia: en el área de Finanzas con 1 año de experiencia

    · Idioma Inglés a nivel intermedio

    · Manejo de programas: Microsoft Word a nivel intermedio, Microsoft Excel a nivel intermedio, Microsoft Power Point a nivel intermedio, SAP a nivel intermedio.

     

     


     

    • ASISTENTE - Recursos Humanos

    Publicado: 11-junio-2013

     

    Importante consultora de recursos humanos se encuentra en búsqueda de un profesional de psicología para ocupar el puesto de Asistente de Selección de Talentos:


    Requisitos

     

    · Estudiante de ultimo ciclo de psicología o recién graduado

    · Proactividad, trabajo en equipo y dinamismo.

    · Mínimo 6 meses de Experiencia

     

     


     

    • GERENTE - Recursos Humanos

    Publicado: 27-mayo-2013

     

    Por encargo de nuestro cliente, reconocida empresa peruana, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para desempeñarse en el cargo de:


    Requisitos

     

    · Titulado en: Relaciones Industriales, Psicología o Administración

    · Experiencia profesional mínima: 10 años en el área de Recursos Humanos y 5 años ocupando posiciones similares

    · Experiencia en: Gestión, Desarrollo, Planes de Capacitación, Clima, Selección y Supervisión de Planillas

    · Conocimientos en: Legislación Laboral vigente

    · Alta capacitad de análisis, excelentes habilidades de comunicación e interacción a todo nivel.

     


     

    • DIRECTOR NACIONAL  de Institución Educativa

    Publicado: 22-mayo-2013

     

    Importante entidad del Estado relacionada al rubro de Turismo se encuentra en la búsqueda de un Director Nacional para que represente a la institución ante entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales.


    Requisitos

     

    · Titulado en: Turismo, Educación, Administración, Derecho, Economía (o afines)

    · Especialización en temas vinculados al área de su competencia

    · Experiencia profesional mínima: 8 años (4 de ellos ocupando cargos ejecutivos en el área de competencia: Turismo, Educación, Gestión Pública, otros afines)

    · Declaración Jurada de No estar inhabilitado para ejercer función pública, no tener antecedentes penales, policiales, ni judiciales, ni estar inscrito en el Registro Nacional de Destitución y Despido del Estado Peruano

     


     

    • GERENTE  - Administración y Finanzas

    Publicado: 21-mayo-2013


    Requisitos

     

    · Bachiller/ Titulado en Contabilidad, Administración, Economía (o afines)

    · Especialización en Finanzas

    · Conocimientos: Gestión con Bancos

    · Office : Nivel Intermedio

    · Inglés : Nivel Avanzado

    · Experiencia mínima en el cargo: 3 años

    · Disponibilidad para: laborar de lunes a sábado


     

    • ACCOUNT MANAGER - Soluciones Tecnológicas

    Publicado: 08-mayo-2013


    Requisitos

     

    · Estudios: Profesional Universitario. Carrera relacionada con negocios (Ingeniería industrial, comercial, informática u/o otra muy relacionada con procesos, tecnología)

    · Experiencia en área comercial y de venta consultiva.

    · Indispensable tener experiencia vendiendo soluciones de tecnología.

    · De preferencia experiencia en monitoreo de flotas o en empresa de telecomunicaciones.

    · Manejo CRM para producir soluciones tecnológicas.

    · Red de contactos comercial vigente.

     


    • GERENTE - Recursos Humanos

    Publicado: 26-abril-2013


    Requisitos

    · Bachiller o titulado en Relaciones Industriales, Psicología o Administración.

    · De preferencia, con estudios de post grado especializados en Gestión de Recursos Humanos o afines.

    · Experiencia en Gestión, Desarrollo, planes de capacitación, clima, selección y supervisión de planillas.

    · Conocimientos de legislación laboral vigente.

    · Alta capacitad de análisis, excelentes habilidades de comunicación e interacción a todo nivel.

     


    • Asistente de Servicios Generales

    Publicado: 18-abril-2013


    Importante empresa dedicada realizar obras de electrificación se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Servicios Generales.

     

    Requisitos

    · Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Administración de empresas.

    · Experiencia laboral mínima de 5 años con no menos 3 años de experiencia en almacenes, control vehicular y servicios generales.

    · Experiencia en elaboración de informes y reportes.

    · Experiencia en control y gestión de flota de vehículos.

    · Conocimiento de aplicativos para el área de almacenes.

    · Buen manejo de herramientas informáticas.

    · Capacidad de análisis.

     


     

    • Practicante de Reclutamiento y Selección

    Publicado: 31-enero-2013


    Importante firma de consultoría no tradicional con más de 10 años en el mercado, requiere de un Practicante de Selección para el área de Recursos Humanos.


    Funciones

    ·  Apoyo en los procesos de selección.

    ·  Asistencia en el levantamiento de perfiles con los clientes.

    ·  Realizar publicaciones de las diferentes ofertas laborales.

    ·  Realizar filtros curriculares y programar reuniones con los candidatos.

    ·  Apoyo en la aplicación de herramientas de selección e informes.

     

    Requisitos

    Estudiante en Psicología, Administración o Ing. Industrial de los últimos ciclos de formación profesional.

     


     

    • Jefe de Aseguramiento de la Calidad - Industria Alimentaria

    Publicado: 30-enero-2013


    Funciones

    ·  Asegurar la implementación del sistema de gestión de la calidad en función a las regulaciones nacionales, internacionales, requisitos del cliente y los establecidos por la empresa.

    ·  Actualizar y aprobar las politicas y procedimientos establecidos por la organización.

    ·  Guiar los procesos de auditoría de 2da y 3era parte.

    ·  Liderar el equipo de inocuidad alimentaria y defensa alimentaria.

    ·  Controlar los programas de limpieza y control de plagas.

    ·  Dirgir las actividades del laboratorio interno.

    ·  Gestionar las quejas de clientes.

    Requisitos

    ·  Titulado en Ingeniería de Industrias Alimentarias

    ·  Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares

    ·  Experiencia en certificaciones de calidad (SQF, BRC, ISO 22000, etc)

    ·  Manejo Office intermedio

    ·  Inglés Avanzado

     


    • Jefe del Equipo Desarrollador de Proyectos

    Publicado: 30-enero-2013

    Requisitos
    ·  Experiencia en proyectos de gestión, trabajando en procesos estructurados
    ·  3 años de experiencia como desarrollador de software o educación formal relevante, incluyendo un diploma de TI.
    ·  Silverlight o WPF habilidades.
    ·  HTTP, HTML y JavaScript básico.
    ·  OOP-patrón y conceptos como la inyección de dependencias, MVVM, ORM.
    ·  Bases de datos relacionales, SQL.
    ·  Programación con. NET, C #, .NET Framework
    ·  Liderazgo, capacidad de análisis y de motivación.
    ·  Colaboración con los clientes internacionales competentes y la capacidad de trabajar en equipos distribuidos.
    ·  Dominio del Inglés hablado y escrito.
    ·  Disponibilidad para viajar al extranjero con frecuencia.

     

    Beneficios
    Trabajar en una organización de buena reputación y reconocido prestigio internacional, con valores altos y una misión humanitaria, que proporciona un entorno técnico hasta la fecha, cursos de formación continua y excelentes relaciones. de trabajo.

     


    • Developer's Team Leader

    Publicado: 30-enero-2013

     

    The ONG Aldeas Infantiles SOS International is looking for a "Developer's Team Leader" to be part of the mission and vision of SOS Children's Villages.

    Requirements

    ·  Project management experience, working in structured processes

    ·  3 years’ experience as software developer or relevant formal education including an IT diploma

    ·  Silverlight or WPF skills.HTTP, HTML and JavaScript basics

    ·  OOP-Pattern and concepts like Dependency Injection, MVVM, ORM

    ·  Leadership, analysis and motivational skills

    ·  Competent collaboration with international customers and the ability to work in distributed teams

    ·  Fluent in spoken and written English

    ·  Availability to travel abroad frequently

    Benefits

    ·  Work in a well reputed and recognized international organization, with high values and a humanitarian mission, which provides a technical up to date environment, continuous training courses and excellent working relationships.


    • Ingeniero Especializado en Bombas Hidráulicas

    Publicado: 15-enero-2013


    Funciones

    ·  Desarrollar estrategias técnico-comerciales en coordinación con la Gerencia Comercial.
    ·  Planificar, controlar y desarrollar mejoras continuas en todos los procesos involucrados.
    ·  Disponer de una oferta tecnológica más competitiva
    ·  Brindar asesoría al Área de Ventas.
    ·  Evaluar los diferentes productos de línea.
    ·  Suministrar al área comercial información y herramientas necesarias para llevar a cabo las estrategias de marketing.

    Requisitos

    · No menos de 3 años de experiencia en las funciones mencionadas.
    · Especializado en Bombas domeésticas, hidráulicas.
    · Manejo de Office a Nivel Intermedio.
    · Inglés técnico Intermedio.
    · Conocimientos de los mecanismos eléctricos, mecánicos e hidráulicos que gobiernan un equipo de bombeo

    Beneficios

    · Contrato bajo régimen de planilla con sueldo fijo y variables.
    · No existe limitante correspondiente al porcentaje de ganancias por variables.
    · Movilidad cubierta al 100%.
    · Biáticos cubiertos y pagados por adelantado.
    · Viajes contantes al interior del pais.
    · Utilidades anuales.
    · Posicionarse como una persona indispensable en una empresa lider y reconocida del mercado.

     


     

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